公告事項
壹、會務：
一、舉辦會議：
（一） 會員大會。
（二） 理事會議。
（三） 監事會議。
（四） 理監事聯席會議。
二、會籍管理：
（一） 入出會員登冊管理。
（二） 理監事異動登記陳報。
三、財務管理：
（一）編製年度收支預（決）算表。
（二）經費收支帳籍處理。
貳、業務：
一、 共同推動全國公務人員協會成立。（理事長）
目前中央機關之公務人員協會已成立13個，超過12個的門檻，且勞委會亦正籌備成立中，然地方機關之公務人員協會目前僅有台北市、高雄市與彰化縣成立，與成立全國公務人員協會之9個門檻，仍有差距。
所幸全國公務人員協會促進會，於本會柯前理事長及所有同仁的催生中，已於96年1月22日成立，本會杜常務理事亦為該會總幹事。本會當繼續支持該會，促使全國公務人員協會早日成立。
二、 公務人員協會及公務人員相關法制之研修。（法制委員會）
三、 強化本會網站及監察論壇內容，以利與會員及社會大眾溝通，俾協助本院推動相關之政策。（保障委員會、杜常務理事）
四、 強化協商功能—依法本會對於辦公環境之改善、行政管理、服勤方式及起迄時間等事項得提出協商，惟本會自成立以來，迄無會員提出，顯見會員對本會之功能職掌認知仍有不足。計畫將加強宣導本會之法定職掌及功能，俾會員充分運用協商功能，維護合法權益。（調處委員會）
五、 擴大會員招募—本會目前會員137人(吳泰港970116退休)，去（96）年加入10人 但同仁退休（或離職）計有4人離（出）會。希望今年能擴大陣容，使會員能突破200人。計畫請全體理監事每位至少招募一名新會員，同時建議本院於新人受訓課程中，能安排時間予本會，以向其介紹本會宗旨，使其增加了解、提高加入意願，壯大本會陣容，俾實現本會溝通及協調之功能。（全體理監事）
六、 辦理本會交流、互訪等聯誼合作活動：（福利委員會）
（一）與全國公務人員協會促進會密切合作，推動與各機關公務人員協會交流、互訪活動。
（二）適時安排參訪相關人民或職業團體之工會，俾利熟悉相關團體工會之組織運作。
七、 提供會員免費法律、稅務及智慧財產權等諮詢服務—計畫結合本院法制、財稅等專業人才及本會義務法律顧問（眾律國際法律事務所主持律師范國華、建業法律事務所杜家駒律師）辦理免費諮詢。（法制委員會）
八、 辦理會員訓練進修活動—例如：至少每半年舉辦專題演講或電影欣賞會乙次，及其他教育訓練或參訪活動。（福利委員會）
九、 擴大興辦會員福利事項—計畫尋求與公、私立機構簽訂特約團體優惠契約，多元化福利內容，例如運動健身、餐飲服務、團體保險等，並儘可能多舉辦軟性活動，如歌唱比賽、主題輕鬆之專題演講，邀請全院同仁參加。（福利委員會）
十、 計畫建置網路跳蚤市場平台，提供本院同仁網站空間，得以張貼交易相關訊息，並落實網站管理—例如：會員可上網刊登二手房屋、圖書、玩具、服飾、車輛、家具、票卷使用權等之轉讓，或團體購買之邀請等相關訊息，使本院同仁得充分物盡其用，落實環保、惜物美德，並促進會員同仁福利。（福利委員會）
十一、推動文書作業電子化—本會會議議程、議案、開會通知等內部文書儘可能電子化，以減少紙張使用，呼應環保訴求。（行政組 議事組）